REFORMA LABORAL

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La Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal confirmó el fallo que había dejado sin efecto la suspensión de 81 artículos de la ley de Modernización laboral aprobada por el Congreso en febrero, por lo que se mantiene la vigencia de la norma mientras se analiza si es o no constitucional.

La resolución fue firmada por los jueces de la sala IV del tribunal, Rogelio Vicenti y Jorge Morán, quienes rechazaron la apelación interpuesta por la CGT en esta causa.

Los artículos suspendidos eran el corazón de la ley: antigüedad, subcontratación, despidos, vacaciones, período de prueba, banco de horas extras, entre otros. Pero el Gobierno apeló el fallo de Ojeda y obtuvo uno favorable de la Cámara del Trabajo que volvió a poner en vigencia la ley. Luego logró que el proceso saliera del fuero laboral y pasara al Contencioso administrativo federal.