UNIÓN DOCENTES ARGENTINOS
Tweet
COMUNICADO DE PRENSA
PROPUESTA DE RECUPERACION Y RECONSTRUCCIÓN DE LA ESCALA SALARIAL DOCENTE
La escala salarial vigente hasta el año 2006 determinaba que un docente por cargo recibía una retribución idéntica a un docente con 15 horas cátedra de nivel medio. Diversos hechos alteraron esa igualdad como son: el cambio de puntos establecida en la paritaria 2006, el establecimiento de aumentos distintos en el estado docente desde la paritaria 2010, el desdoblamiento de los índices salariales desde la paritaria 2011, aumentos por porcentajes mayores a los cargos que a las horas cátedra año 2016, y por último el aumento en suma fija otorgado por el último decreto.
Toda esta situación ha llevado a que un docente de cargo tenga una remuneración muy superior al docente con 18 horas cátedra, en iguales condiciones de zona y antigüedad.
Por otra parte, los salarios de la Provincia de Mendoza han sido catalogados como los “más bajos del mundo” por todo ello, UDA Seccional Mendoza eleva la siguiente propuesta:
PROPUESTA DE RECUPERACIÓN Y RECONSTRUCCIÓN DE LA ESCALA SALARIAL.
Para la Recuperación del Salario proponemos que el Ítem aula no sea considerado para el cálculo del salario inicial establecido en la paritaria Nacional, constituyéndose en un verdadero premio para el docente frente al aula, y que de ese básico parta la escala salarial, eliminando la cláusula de garantía, lo que significaría una recuperación del poder adquisitivo en un 10 % por sobre el mínimo establecido por Nación.
Para la Reconstrucción del Salario proponemos un incremento del 10 % sobre el estado docente de las horas cátedra durante el 2021, incrementándolo en forma anual hasta llegar a la equiparación del mismo entre un cargo y 18 horas cátedra. Una vez superada dicha instancia comenzar a ajustar gradualmente los índices para el cálculo de la asignación de clase de horas cátedra hasta unificarlos en uno sólo para todos los docentes como era tradicionalmente antes de la paritaria 2011, y que nunca debió alterarse.
