JUBILACIONES

La Administración Nacional de la Seguridad Social volvió a ponerse en el centro de la escena pública tras cerrar un nuevo bono extraordinario para jubilados y pensionados, que se dará durante marzo de 2026 junto con los haberes mensuales. El anuncio llega en un contexto de actualización de montos, cambios en el calendario de pagos y alteraciones derivadas de feriados nacionales que alteran el cronograma habitual.

La medida, fomentada por el gobierno de Milei, apunta a reforzar los ingresos de los sectores más vulnerables del sistema previsional. Según lo informado oficialmente, quienes perciben la jubilación mínima recibirán un bono de $70.000, que se sumará al alza mensual ya previsto por movilidad.

Con esta suma extraordinaria, el ingreso total de quienes perciben la mínima ascenderá a:

Jubilación mínima con bono incluido: $439.600,88

Jubilación máxima: $2.487.063,96

El bono no toma a quienes cobran la jubilación máxima en su totalidad, aunque puede darse de manera proporcional en algunos casos intermedios, dependiendo del monto final percibido.

Jubilaciones y pensiones que NO superan el haber mínimo

DNI terminados en 0: desde el lunes 9 de marzo

DNI terminados en 1: desde el martes 10 de marzo

DNI terminados en 2: desde el miércoles 11 de marzo

DNI terminados en 3: desde el jueves 12 de marzo

DNI terminados en 4: desde el viernes 13 de marzo

DNI terminados en 5: desde el lunes 16 de marzo

DNI terminados en 6: desde el martes 17 de marzo

DNI terminados en 7: desde el miércoles 18 de marzo

DNI terminados en 8: desde el jueves 19 de marzo

DNI terminados en 9: desde el viernes 20 de marzo

Jubilaciones y pensiones que SUPERAN el haber mínimo

DNI terminados en 0 y 1: viernes 20 de marzo

DNI terminados en 2 y 3: miércoles 25 de marzo

DNI terminados en 4 y 5: jueves 26 de marzo

DNI terminados en 6 y 7: viernes 27 de marzo

DNI terminados en 8 y 9: lunes 30 de marzo

Este cronograma contempla el adelantamiento correspondiente a los documentos que originalmente debían cobrar el lunes 23.

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