CONCURSOS EXTERNOS EN GODOY CRUZ
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La Municipalidad, pionera en la provincia en realizar concursos de ingreso a planta permanente, implementó en esta ocasión el procedimiento online. Esta modalidad ofrece no sólo transparencia, sino un significativo ahorro de tiempo y consumo de papel
Tal como se anticipó, todo el proceso se realizó en forma virtual. Así, permitió disminuir el impacto ambiental por el uso de papel. Además, se evitó el traslado de los aspirantes, entendiendo la importancia del contexto epidemiológico actual.
Los cuatro primeros lugares para ocupar los cargos de Inspector Vial quedaron para Mariano Distéfano, Matías Salgado, Paola Aguado y Oscar Ubeda.
¿Cuáles fueron las instancias de evaluación?
1- Evaluación de antecedentes: se ponderan los certificados de cursos, capacitaciones y experiencia laboral.
2- Prueba de Oposición: evaluación de contenidos teóricos.
3- Evaluación de Competencias: esta, que no se aplicó en otros concursos, consiste en la aplicación de técnicas psicométricas. Tiene como fin indagar sobre rasgos vinculados con la personalidad de los postulantes y su adecuación al perfil y necesidades del puesto.
Datos del Concurso
337 aspirantes inscriptos186 postulantes cumplieron con los requisitos del puesto95 personas no presentaron antecedentes36 no rindieron evaluación de conocimientos académicos40 no rindieron evaluación de competencias
Plataforma virtual Municipal
Los postulantes se matricularon en la plataforma virtual desarrollada desde el Municipio. Con el fin de realizar la capacitación de Inspector Vial, accedieron a textos, recursos audiovisuales y presentaciones de los contenidos. Tanto la evaluación de contenidos teóricos como la evaluación de competencias fueron tomadas dentro del aula virtual.
Cabe destacar que este método aseguró objetividad y transparencia. Con su uso, se eliminó cualquier margen de error, dado que el propio sistema asignaba el puntaje a las preguntas. Además se disminuyeron significativamente los plazos de corrección y procesamiento de datos.
El proceso comenzó en febrero del 2017, cuando el Concejo Deliberante aprobó por unanimidad el proyecto de Ordenanza del Ejecutivo. En ese sentido, quedaron habilitados los concursos para cargos públicos dentro de la comuna. Se trata de la 6618, actualizada por los decretos reglamentarios dictados a posterioridad.
Desde octubre de 2017, que ingresaron los primeros profesionales, hasta este agosto de 2021, se trabajó intensamente para mejorar los procesos.
El acta final ya se encuentra publicada desde el 28 de agosto en el área de Concursos de la página web. Simultáneamente se les notificó a los interesados.
Es importante aclarar que en todos los casos los puestos a cubrir no se agregan, sino que están vacantes.
