REFORMA LABORAL

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Más de la mitad de los encuestados está de acuerdo en que es el momento de actualizar o reemplazar la normativa actual. Uno de los mayores focos de consenso es que tiene que salir la cuota sindical obligatoria, un mecanismo que descuenta automáticamente los fondos de los salarios de los trabajadores

Los datos revelan que el 67,5% de los encuestados se expresó a favor de convertir la cuota sindical en un aporte voluntario. Si a este guarismo se le suman quienes se ubican en una posición intermedia —ya sea porque se consideran “neutrales” o porque afirman que no les resulta particularmente clave el tema— el universo que no se opone a la modificación asciende al 82,2%.

Según el proyecto no está previsto tocar intereses clave para los sindicatos, como la cuota obligatoria o la ultraactividad. Pero, quienes ven la letra chica afirman que estos temas podrían también ser parte del debate. Además, está bajo análisis la obligación de las empresas de retener las cuotas sindicales y pasarlas a los gremios.