MERCEDES LLANO DIPUTADA PARTIDO DEMÒCRATA
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La Cámara de Diputados aprobó este miércoles el pedido de la diputada Mercedes Llano (PD) de adhesión a los lineamientos establecidos en el “Consenso por una función pública profesional para la Argentina del Siglo XXI”, documento impulsado por referentes de Asociación Argentina de Estudios de Administración Pública ( AAEAP), el Centro de Investigaciones en Administración Pública de la Universidad de Buenos Aires (CIAP-UBA), el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), la Asociación de Administradores Gubernamentales (AAG) y la Asociación Argentina de Presupuesto y Administración Financiera (ASAP).
La iniciativa aprobada destaca la necesidad de que tanto el Poder Ejecutivo, el Judicial, los órganos de extrapoder y descentralizados , como así las sociedades del Estado Provincial se adhieran a este Consenso.
El proyecto de Declaración de la diputada sostiene que el dispositivo promueve la construcción de un espacio institucionalizado de diálogo abierto y plural bajo la premisa que la administración y su funcionariado no deben depender exclusivamente de los gobiernos y los gremios, sino que tienen que estar al servicio de toda la ciudadanía, y en especial, de los más postergados. Así, Mendoza se convierte en la primera provincia argentina en adherir a estos lineamientos.
En el documento se destaca “la necesidad de contar con una administración pública acorde a los desafíos que enfrentamos. Ello requiere de unos funcionarios públicos altamente preparados, competentes, imparciales, íntegros y comprometidos con los valores democráticos”.
Además, señala que “es impostergable fomentar diálogos y acuerdos entre todos los actores en torno al imperativo de consolidar una política de Estado para el servicio civil”. Por eso, el documento busca contribuir a ese diálogo con propuestas concretas; a saber:
1- CUMPLIR CON LA CONSTITUCIÓN NACIONAL EN EL RÉGIMEN DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
Compromiso para garantizar el derecho de todos los ciudadanos a ingresar al servicio civil en condiciones de igualdad mediante concursos abiertos y transparentes, terminando con los ingresos bajo el régimen de estabilidad por adhesión política, amiguismo, nepotismo o corporativismo.
2- CONSTRUIR UN SERVICIO CIVIL PROFESIONAL DE CARRERA
Compromiso para establecer carreras administrativas basadas en la acreditación continua de la idoneidad y el buen desempeño en el servicio a la sociedad.
3- PLANIFICAR ESTRATÉGICAMENTE Y CON SUSTENTABILIDAD FINANCIERA LOS PLANTELES DE PERSONAL
Compromiso para planificar dotaciones de personal con visión estratégica y responsabilidad fiscal, asegurando la continuidad de los servicios en las áreas críticas de la Administración
4- INSTITUCIONALIZAR UN RÉGIMEN DE FUNCIONARIADO CIVIL SUPERIOR
Compromiso para establecer un régimen de funcionarios directivos de carrera para sustentar la mejora continua de la gestión pública.
5- CUMPLIR PRINCIPIOS DE EMPLEO DIGNO Y DECENTE
Compromiso por terminar con todo tipo de discriminación negativa y precarización o subcontratación laboral, abierta o encubierta.
6- INVERTIR EN CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA
Compromiso con la formación continua, actualizada e innovadora en la dimensión técnica, profesional y ética, que promueva una función pública coordinada, idónea y actualizada.
7- JERARQUIZAR Y FORTALECER LOS ÓRGANOS A CARGO DE LA GESTIÓN DE LAS POLÍTICAS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Compromiso de gestión profesional para el desempeño laboral del funcionariado.
8- INSTITUCIONALIZAR EL DIÁLOGO SOCIAL PERMANENTE PARA ASEGURAR CONSENSOS, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE UNA POLÍTICA DE LARGO ALIENTO PARA EL EMPLEO PÚBLICO
Asegurar una política sistemática, transparente, abierta y continuada para las próximas décadas. La Administración Pública y su funcionariado están al servicio de toda la ciudadanía, abierta a ella y en especial, de los sectores más vulnerables. Constituyen una institución que no depende exclusivamente de los gobiernos, de los gremios o de los especialistas. Es un patrimonio de todos los argentinos. Consecuentemente, se invita a un diálogo franco, abierto y plural en estas materias para arribar a acuerdos que tengan continuidad en el tiempo.
El proyecto de Declaración de la diputada sostiene que el dispositivo promueve la construcción de un espacio institucionalizado de diálogo abierto y plural bajo la premisa que la administración y su funcionariado no deben depender exclusivamente de los gobiernos y los gremios, sino que tienen que estar al servicio de toda la ciudadanía, y en especial, de los más postergados. Así, Mendoza se convierte en la primera provincia argentina en adherir a estos lineamientos.
En el documento se destaca “la necesidad de contar con una administración pública acorde a los desafíos que enfrentamos. Ello requiere de unos funcionarios públicos altamente preparados, competentes, imparciales, íntegros y comprometidos con los valores democráticos”.
Además, señala que “es impostergable fomentar diálogos y acuerdos entre todos los actores en torno al imperativo de consolidar una política de Estado para el servicio civil”. Por eso, el documento busca contribuir a ese diálogo con propuestas concretas; a saber:
1- CUMPLIR CON LA CONSTITUCIÓN NACIONAL EN EL RÉGIMEN DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
Compromiso para garantizar el derecho de todos los ciudadanos a ingresar al servicio civil en condiciones de igualdad mediante concursos abiertos y transparentes, terminando con los ingresos bajo el régimen de estabilidad por adhesión política, amiguismo, nepotismo o corporativismo.
2- CONSTRUIR UN SERVICIO CIVIL PROFESIONAL DE CARRERA
Compromiso para establecer carreras administrativas basadas en la acreditación continua de la idoneidad y el buen desempeño en el servicio a la sociedad.
3- PLANIFICAR ESTRATÉGICAMENTE Y CON SUSTENTABILIDAD FINANCIERA LOS PLANTELES DE PERSONAL
Compromiso para planificar dotaciones de personal con visión estratégica y responsabilidad fiscal, asegurando la continuidad de los servicios en las áreas críticas de la Administración
4- INSTITUCIONALIZAR UN RÉGIMEN DE FUNCIONARIADO CIVIL SUPERIOR
Compromiso para establecer un régimen de funcionarios directivos de carrera para sustentar la mejora continua de la gestión pública.
5- CUMPLIR PRINCIPIOS DE EMPLEO DIGNO Y DECENTE
Compromiso por terminar con todo tipo de discriminación negativa y precarización o subcontratación laboral, abierta o encubierta.
6- INVERTIR EN CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN TECNOLÓGICA
Compromiso con la formación continua, actualizada e innovadora en la dimensión técnica, profesional y ética, que promueva una función pública coordinada, idónea y actualizada.
7- JERARQUIZAR Y FORTALECER LOS ÓRGANOS A CARGO DE LA GESTIÓN DE LAS POLÍTICAS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Compromiso de gestión profesional para el desempeño laboral del funcionariado.
8- INSTITUCIONALIZAR EL DIÁLOGO SOCIAL PERMANENTE PARA ASEGURAR CONSENSOS, SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE UNA POLÍTICA DE LARGO ALIENTO PARA EL EMPLEO PÚBLICO
Asegurar una política sistemática, transparente, abierta y continuada para las próximas décadas. La Administración Pública y su funcionariado están al servicio de toda la ciudadanía, abierta a ella y en especial, de los sectores más vulnerables. Constituyen una institución que no depende exclusivamente de los gobiernos, de los gremios o de los especialistas. Es un patrimonio de todos los argentinos. Consecuentemente, se invita a un diálogo franco, abierto y plural en estas materias para arribar a acuerdos que tengan continuidad en el tiempo.
El Consenso ha recibido el aval de cientos de profesores universitarios de diversas instituciones, investigadores, expertos en administración pública y funcionarios de todo el espectro ideológico.
