PERSONAS NO BINARIAS

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Ante la pregunta recurrente de a qué edad se jubilaría una persona no binaria, se aclara el tema

 

En materia previsional es absolutamente indispensable anticipar la posibilidad de computar años de trabajo con perspectiva de género. Este punto ya existe y además, para que sea así, debe hacerse por fuera del binario.

Ante las múltiples identidades existentes, se requiere un régimen jubilatorio que tenga en cuenta el trabajo de cuidado, partos, diferencias de acceso de mujeres y personas LGBT, etc. pero sin edades claras de acceso (60 mujeres y 65 varones por ejemplo), según sea mujer o varón, no solo porque esto es injusto para las mujeres en muchos casos, (en ciertos casos resultan discriminatorias al implicar un menor periodo de cotización y un menor ahorro) sino también porque esa postura binaria complejiza el acceso de otras categorías y/o identidades y refuerza estereotipos.